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和諧勞動(dòng)關(guān)系

公司模范遵守《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì )法》《社會(huì )保險法》等法律法規,尊重員工人權,關(guān)愛(ài)員工,切實(shí)維護員工利益,依法與員工簽訂并履行勞動(dòng)合同。認真執行全員勞動(dòng)合同制度、集體合同制度、職工代表大會(huì )制度,通過(guò)建立健全工會(huì )組織、勞動(dòng)爭議調解組織、勞動(dòng)法律監督組織、勞動(dòng)保護監督檢查組織,充分發(fā)揮健全完善的職代會(huì )制度“平臺”優(yōu)勢,深入扎實(shí)地推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同工作。

同時(shí),公司致力于和諧企業(yè)建設,在工時(shí)、工資、休假等方面依據法律法規建立規范的制度,并認真踐行禁止童工、禁止歧視、信仰自由、員工誠信、保護弱勢勞工群體、職業(yè)安全和衛生等勞工與道德體系建設,與員工建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。